بواسطة
قسم حماية المستهلك والعاملين يتوصل إلى تسوية مع باريس باجيت بشأن الانتهاكات واسعة النطاق لحقوق عمال الجدول الزمني العادل توصل قسم حماية المستهلك والعاملين في مدينة نيويورك إلى تسوية مع سلسلة المخابز الدولية باريس باجيت بشأن انتهاكات واسعة النطاق لحقوق عمال الجدول الزمني العادل. تغطي التسوية الفترة من نوفمبر 2017 إلى أكتوبر 2020، وتطلب من باريس باجيت دفع 2.7 مليون دولار كتعويض لأكثر من 1500 عامل، و 270 ألف دولار في شكل غرامات مدنية وغيرها من التكاليف، والامتثال لقانون أسبوع العمل العادل. ووجد تحقيق القسم أن باريس باجيت انتهكت قانون أسبوع العمل العادل في جميع مواقع مدينة نيويورك من خلال عدم: دفع علاوات عن تغييرات الجدول الزمني وفترات العمل الإضافية منح العمال الحاليين الفرصة للعمل لساعات أكثر انتظامًا قبل توظيف عمال جدد الحصول على موافقة العمال عند إضافة ساعات إلى جدولهم الزمني منح العمال جداول العمل قبل 14 يومًا من بدء جدولهم الزمني وافق مجلس مدينة نيويورك على قانون أسبوع العمل العادل في عام 2017 لمنح عمال الوجبات السريعة والتجزئة الحق في جدول زمني قابل للتنبؤ، من بين حقوق أخرى. يتطلب القانون من أصحاب العمل منح العمال جداول زمنية منتظمة، وجداول زمنية للعمل قبل 14 يومًا تتوافق مع جدولهم الزمني المنتظم، وعلاوة على تغييرات الجدول الزمني، وفرصة رفض العمل لساعات إضافية، وفرصة العمل في نوبات متاحة حديثًا قبل توظيف عمال جدد. هذه التسوية انتصار للعمال في باريس باجيت وجميع العمال في مدينة نيويورك. إنها ترسل رسالة إلى أصحاب العمل مفادها أنه يجب عليهم الامتثال لقانون أسبوع العمل العادل وأن العمال لديهم حقوق.
قسم حماية المستهلك والعاملين يتوصل إلى تسوية مع باريس باجيت بشأن الانتهاكات واسعة النطاق لحقوق عمال الجدول الزمني العادل
توصل قسم حماية المستهلك والعاملين في مدينة نيويورك إلى تسوية مع سلسلة المخابز الدولية باريس باجيت بشأن انتهاكات واسعة النطاق لحقوق عمال الجدول الزمني العادل. تغطي التسوية الفترة من نوفمبر 2017 إلى أكتوبر 2020، وتطلب من باريس باجيت دفع 2.7 مليون دولار كتعويض لأكثر من 1500 عامل، و 270 ألف دولار في شكل غرامات مدنية وغيرها من التكاليف، والامتثال لقانون أسبوع العمل العادل.
ووجد تحقيق القسم أن باريس باجيت انتهكت قانون أسبوع العمل العادل في جميع مواقع مدينة نيويورك من خلال عدم:
دفع علاوات عن تغييرات الجدول الزمني وفترات العمل الإضافية
منح العمال الحاليين الفرصة للعمل لساعات أكثر انتظامًا قبل توظيف عمال جدد
الحصول على موافقة العمال عند إضافة ساعات إلى جدولهم الزمني
منح العمال جداول العمل قبل 14 يومًا من بدء جدولهم الزمني
وافق مجلس مدينة نيويورك على قانون أسبوع العمل العادل في عام 2017 لمنح عمال الوجبات السريعة والتجزئة الحق في جدول زمني قابل للتنبؤ، من بين حقوق أخرى. يتطلب القانون من أصحاب العمل منح العمال جداول زمنية منتظمة، وجداول زمنية للعمل قبل 14 يومًا تتوافق مع جدولهم الزمني المنتظم، وعلاوة على تغييرات الجدول الزمني، وفرصة رفض العمل لساعات إضافية، وفرصة العمل في نوبات متاحة حديثًا قبل توظيف عمال جدد.
هذه التسوية انتصار للعمال في باريس باجيت وجميع العمال في مدينة نيويورك. إنها ترسل رسالة إلى أصحاب العمل مفادها أنه يجب عليهم الامتثال لقانون أسبوع العمل العادل وأن العمال لديهم حقوق.
كل التعليقات ( 0 )
أخبار ذات صلة
